三分天注定，七分靠打拼 | 福廈聯(lián)隊角逐第五屆“錦天城杯”足球錦標賽
姑蘇城外，太湖水畔，第五屆“錦天城杯”足球錦標賽于2020年11月14日在美麗的園林之城——蘇州拉開序幕，錦天城福州分所詳情
盈科榮譽丨盈科福州馬藝賓律師精湛服務(wù)獲贈榮譽錦旗
2020年11月16日，北京市盈科（福州）律師事務(wù)所馬藝賓律師收到了所代理案件當事人林先生及陳女士送來的“高院勝最高院贏詳情用人單位對員工入職時間負有舉證責任，舉證不能需承擔不利法律后果！-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛21
改判要點：作為用人單位，對員工的入職時間負有舉證責任，用人單位其沒有辦理入職手續(xù)導致勞動者具體入職時間不明，應(yīng)當承擔不利詳情
盈科喜訊丨盈科福州張桂春律師當選福建省法學會民商法學研究會常務(wù)理事
盈科福州律所? 2020年11月7日，盈科福州律所黨支部書記、管委會副主任張桂春律師出席民法典的理解與適用研討會暨福建省詳情錦天城福州經(jīng)辦的“壘知集團”非公開發(fā)行股票項目獲中國證監(jiān)會審核通過
錦天城福州分所經(jīng)辦的壘知控股集團股份有限公司2020年度非公開發(fā)行A股股票項目已于2020年10月12日獲得中國證監(jiān)會發(fā)詳情勞動者受傷后，公司給付治療費用并與其簽訂《協(xié)議書》，能否證明勞動關(guān)系存在？ -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛17
改判要點：僅有《協(xié)議書》而無其他能夠證實雙方存在勞動關(guān)系的證明例：工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)，無法證明雙方存在詳情勞動關(guān)系的建立可以用人單位發(fā)放工資之日為認定條件-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛16 ?
改判要點：從勞動者的銀行工資流水來看，用人單位最早于2016年4月26日向勞動者發(fā)放工資，小白公司不持異議，結(jié)合雙方于2詳情
